
为全面提升教师队伍专业建设能力和教育教学改革水平,7月13日上午,由广东水利电力职业技术学院人力资源部(教师发展中心)组织、与金华职业技术大学合作举办的“教师能力提升”研修班正式开班。学校党委委员、副校长张劲,金华职业技术大学党委委员、副校长陈海荣,以及学校人力资源部负责人出席开班典礼科云汇,来自全校各学院(部门)的40名教学领导、专业带头人(负责人)、公共课程负责人和骨干教师参加研修。
陈海荣致欢迎辞,并简要介绍了金职大的办学成就与改革历程。他重点从内涵建设提质、人才培养固本、制度改革赋能三大支柱分享了金职大的特色模式与实践经验,希望以此次研修为契机,深化两校战略协作,共同探索新时代职业教育创新路径。
张劲做动员讲话,高度赞扬了金职大在办学治校、改革创新方面取得的斐然成就。他向参培教师提出了三点期望:提高站位科云汇,聚焦核心,在思想碰撞中明方向;精准对标,深度研习,在标杆引领中求突破,在专业群建设、教学成果培育、师资队伍建设、管理机制创新领域有所作为;知行合一,深化协同,在成果转化中谋发展,做好学习成果转化、合作关系转化、发展动能转化。他希望大家以高度的责任感和使命感,全身心投入研修学习,切实做到学深悟透、学以致用、严守纪律,将学习成果转化为推动学校高质量发展的实际举措和创新动力。
此次培训班于7月12日至18日开展,研修内容紧扣高职院校发展前景、高水平专业群建设、考核管理机制创新、教学成果培育等核心模块,帮助学员们掌握现代职教发展前沿理念,优化专业建设路径,进一步助力双师队伍培育,强化教师梯队建设。

来源:人力资源部(教师发展中心)科云汇
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